 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Nov-´99 |
% |
Nov.-´00 |
% |
Toename |
|
Normale
vaste contracten |
202.533 |
2% |
291.405 |
2% |
0,8% |
|
Vaste
deeltijdcontracten |
181.794 |
1% |
220.564 |
2% |
0,4% |
|
Overige
vaste contracten |
733.163 |
6% |
609.306 |
5% |
-0,7% |
|
Totaal
vaste contracten |
1.117.490 |
9% |
1.121.275 |
9% |
0,5% |
|
Stage
contracten |
87.917 |
1% |
86.761 |
1% |
0,0% |
|
Deeltijdcontracten
voor bepaalde periode |
2.037.990 |
16% |
2.111.950 |
17% |
1,5% |
|
Contract
voor bepaalde dienst of project |
3.584.821 |
28% |
3.872.541 |
32% |
4,0% |
|
Contract
wegens pieken in productie |
4.156.328 |
32% |
4.464.199 |
37% |
4,4% |
|
Overige
tijdelijke contracten |
818.059 |
6% |
799.409 |
7% |
0,2% |
|
Totaal
tijdelijke contracten |
10.685.115 |
88% |
11.334.860 |
93% |
5,0% |
|
Overige
contracten |
353.354 |
3% |
395.762 |
3% |
0,5% |
|
Totaal
ingeschreven contracten |
12.851.897 |
100% |
12.155.959 |
100% |
|
Bron: INEM, december 2000
Deze tabel geeft aan dat ondanks de hervormingen die in 1997 zijn uitgevoerd
om het vaste contract te promoten, dit geen sterke impact heeft gehad
op de structuur van de arbeidscontracten. Meer dan 90% zijn tijdelijke
contracten. Dit is een zeer onstabiele basis voor de werkgelegenheid.
Als we alleen de arbeidsdag bekijken blijkt dat 92% een volledige werkdag
heeft en 8% een parttime dag. Deze laatste groep is 8% gestegen in 1999.
Cijfers arbeidsmarkt 1999
|
|
vrouwen
|
mannen |
totaal |
|
Potentiële
actieve bevolking |
17.017.700 |
15.678.200 |
32.695.900 |
|
Aantal werkwillenden |
6.530.100 |
9.892.800 |
16.422.900 |
|
Werkenden |
5.026.600 |
8.790.900 |
13.817.500 |
|
Agrarische
sector |
|
1.014.800 |
|
|
Industriële
sector |
2.784.000 |
||
|
Bouw |
1.463.700 |
||
|
Dienstverlening |
8.555.000 |
||
|
Werklozen |
1.503.500 |
1.102.000 |
2.605.500 |
|
%
werkwillenden / potentiële actieve bevolking |
38,4% |
63,1% |
50,2% |
|
Werkloosheidscijfer
(volgens EU-berekeningen) |
23,0% |
11,1% |
15,9% |
|
16
- 19 |
|
38,10% |
|
|
20
- 24 |
27,10% |
||
|
25
- 54 |
13,90% |
||
|
55
en ouder |
9,30% |
||
|
Geregistreerde
werklozen |
969.400 |
682.200 |
1.651.600 |
Bron:
Economia Vasca , Informe 1999
Spanje
heeft drie maal zoveel tijdelijke contracten als het EU-gemiddelde.
Ondanks dat er subsidies zijn verstrekt voor het vaste contract en de
ontslagpremie goedkoper is geworden, blijven de tijdelijke contracten
zeer populair.
De
bouw heeft in 1999 12% meer banen opgeleverd. In de agrarische sector
zijn 4,3% banen verdwenen, in de dienstensector was er een stijging
van 5,2% en in de industriële sector van 2,8%.
Als
we de arbeidsmarkt vanuit de aard van de professionele situatie bekijken
zien we dat 10.836.600 (78%) personen in loondienst werken en dat 2.980.900
(22%) zelfstandige ondernemers zijn.Als men de werkloosheid naar leeftijdsgroepen
bekijkt blijkt dat vooral de jongeren het moeilijk hebben om een baan
te vinden.
Daarnaast
heeft de Spaanse arbeidsmarkt de volgende problemen bij het creëren
van meer arbeidsplaatsen:
Het
ontbreken van interne flexibiliteit bij de ondernemingen
De
gebrekkige onderhandelingen van de werknemersverenigingen
De
problemen die de bedrijven ondervinden om hun dimensie aan te passen
aan de veranderende behoeften van de markt
Het
hoge percentage tijdelijke contracten
Het
fenomeen van langdurig werklozen
De
ongelijke kwaliteit tussen vraag en aanbod van de arbeidsmarkt
Men
verwacht dat de Spaanse overheid de sociale premies en andere fiscale
maatregelen zal gebruiken om de arbeidskosten verder te verlagen met
het doel een stabiele werkgelegenheid te creëren. Vooral in de dienstensector.
Copyright©2000 All rights reserved exportspanje.nl
